조합원 소식

🤝 건강한 소통을 위한 5대 약속 (준수 사항)

사업 및 가입 현황 등 구체적인 사항에 대한 문의 및 의견

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① 상호 존중과 기본 예의 지키기

     나와 의견이 다르더라도 상대방을 존중해 주세요. 특정 개인이나 집단을 향한 원색적인 비난, 인신공격, 조롱, 욕설은 엄격히 금지합니다.

② 건전한 비판에는 '대안'을 함께

     조합 발전을 위한 비판은 언제든 환영합니다.

     다만, 맹목적인 불만 표출보다는 '어떻게 개선하면 좋을지'에 대한 건설적인 대안이나 방향을 함께 제시해 주시면 더욱 발전적인 논의가 가능합니다.

③ 사실에 기반한 정보 공유 (허위사실 유포 금지)

     정확하지 않은 소문이나 카더라 통신은 조합원 간의 오해와 불신을 초래할 수 있습니다. 사실관계가 확인된 내용을 위주로 작성해 주세요.

④ 사생활 및 개인정보 보호

     타인의 연락처, 사진, 민감한 개인정보를 본인의 동의 없이 무단으로 게시하거나 유출하지 마세요.

⑤ 게시판 목적에 맞는 글쓰기

     상업적인 광고, 영리 목적의 홍보글, 조합 활동과 전혀 무관한 특정 정당/정치인 지지 및 비하 글 등은 게시판 성격에 맞지 않으므로 자제해 주세요.


🚨게시물 관리 기준 (제재 조치)

      운영진은 모든 조합원이 안심하고 이용할 수 있는 환경을 만들기 위해,

      아래에 해당하는 게시물(또는 댓글)을 발견할 경우 사전 통보 없이 숨김 또는 삭제 처리할 수 있습니다.

  • 타인에 대한 심한 욕설, 비방, 명예훼손이 포함된 경우

  • 확인되지 않은 허위 사실로 조합의 분란을 조장하는 경우

  • 음란물, 불법 정보, 상업적 스팸 게시물인 경우

  • ※ 지속적으로 수칙을 위반하여 게시판 분위기를 흐리는 경우, 관련 규정에 따라 일정 기간 게시판 이용(글쓰기/댓글)이 제한될 수 있습니다.

조합원 소식 1
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관리자
2026-03-10
조회 6

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  • 기타: 유익한 정보 공유, 가벼운 일상 이야기 등 위 카테고리에 속하지 않는 글을 남겨주세요.


🤝 2. 건강한 소통을 위한 5대 약속 (준수 사항)

① 상호 존중과 기본 예의 지키기

     나와 의견이 다르더라도 상대방을 존중해 주세요. 특정 개인이나 집단을 향한 원색적인 비난, 인신공격, 조롱, 욕설은 엄격히 금지합니다.

② 건전한 비판에는 '대안'을

     조합 발전을 위한 비판은 언제든 환영합니다.

     다만, 맹목적인 불만 표출보다는 '어떻게 개선하면 좋을지'에 대한 건설적인 대안이나 방향을 함께 제시해 주시면 더욱 발전적인 논의가 가능합니다.

③ 사실에 기반한 정보 공유 (허위사실 유포 금지)

     정확하지 않은 소문이나 카더라 통신은 조합원 간의 오해와 불신을 초래할 수 있습니다. 사실관계가 확인된 내용을 위주로 작성해 주세요.

④ 사생활 및 개인정보 보호

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⑤ 게시판 목적에 맞는 글

     상업적인 광고, 영리 목적의 홍보글, 조합 활동과 전혀 무관한 특정 정당/정치인 지지 및 비하 글 등은 게시판 성격에 맞지 않으므로 자제해 주세요.


🚨 3. 게시물 관리 기준 (제재 조치)

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  • 타인에 대한 심한 욕설, 비방, 명예훼손이 포함된 경우

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관리자
2026-03-25
조회 3

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